Travailler là où la Suisse fait ses achats
La Suisse fait ses achats chez Christ Montres & Bijoux! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Avec ses 60 boutiques et un magasin en ligne entièrement intégré, CHRIST Montres & Bijoux est le leader des montres et des bijoux en Suisse.
Adjointe / Adjoint de la gérante (f / h / d)
Sion | 80 % | unbefristet
Entrée en fonction
à convenir
Domaine d'activité
Vente Formats spécialisés
Lieu de travail
CHRIST Montres & Bijoux
Rue du Scex 2
1950 Sion
Mission
- Remplacer la gérante lors de ses absences
- Conseiller et servir la clientèle sur notre assortiment
- Réceptionner et effectuer la mise en place de la marchandise
- Mettre en valeur notre gamme de montres & bijoux
- Effectuer diverses opérations et assurer le service après-vente
- Procéder aux diverses opérations de caisse
Compétences et qualités requises
Vous êtes au bénéfice d'une formation reconnue dans le domaine de la vente en bijouterie ou avez une solide expérience dans une fonction similaireVous possédez une excellente connaissance des montres et bijouxVous avez de l'aisance dans les contacts afin de renseigner notre clientèle de manière efficacePersonne consciencieuse et passionnée par le domaine, vous êtes flexible, disponible et le travail du samedi ne vous pose aucun problèmeVous pouvez justifier d'un casier judiciaire ainsi qu'un relevé de l'office des poursuites viergesCe que nous offrons
Rabais et réductions
rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel5 fois plus de superpoints dans les supermarchésjusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurancejusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coopabonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobileréduction sur la Reka Cardréduction sur les tarifs de Mobility CarSharingrabais au personnel accordé aussi au / à la partenaire (vivant sous le même toit)abonnement général à prix réduitentrées à prix réduit à des manifestations culturellesentrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement
caisse de pension : prise en charge par Coop des 2 / 3 des cotisationsconditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantieprimes d'anciennetéplan d'épargne à la caisse de pensionConvention collective de travail (CCT)dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payéTemps de travail
5 semaines de vacancesmodèles horaires souplesFormation continue
350 cours de formation continue en interneGestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développementsoutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable
Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication
appli interne dédiée au personnelSanté
Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuelparticipation gratuite à différentes courses d'entrepriseactivités sportives proposées par l'entrepriseVotre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Sébastien Hofstetter
RH Marketing
