Du steuerst Fälle konsequent statt sie verwalten zu lassen. Du sorgst für schnellen Erstkontakt, verbindliche Wiedereingliederungspläne und klare Entscheide. Bei uns arbeitest du in einem wertschätzenden Team, mit Genuss-Kult-Produkten (Chocolat Frey, Café Royal), und entwickelst dich weiter.
Wichtige Hinweise : Du bist 1 Tag / Woche in Birsfelden, alle 2 Wochen 1 Tag in Buchs und donnerstags ganztägig vor Ort.
Was du bewegst
- Du nimmst schnellen Erstkontakt zu langzeitkranken Mitarbeitenden und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Du erstellst verbindliche Wiedereingliederungspläne (Stufen, Pensum, Tätigkeiten, Meilensteine) und setzt diese konsequent um.
- Du steuerst parallele Fälle, priorisierst und setzt Fristen durch.
- Du verhandelst aktiv mit KTG / UVG / IV und koordinierst mit HR BP, Linie, SHE, Ärzten und Versicherungs-Care Managern.
- Du pflegst lückenlose Dokumentation in Carema / UKA / SAP und erstellst einfache Auswertungen / Übersichten.
Was du mitbringst
Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) CAS Case Management (oder gleichwertig) plus Grundausbildung in HR oder Sozialversicherungen (z. B. HR Fachausweis, SV Fachausweis oder relevantes Studium)Berufserfahrung : Mindestens 3 Jahre operative Praxiserfahrung im Case Management von gesundheitsbedingten Langzeitabsenzen, idealerweise betrieblich (Industrie inklusive Schichtarbeit).Praxis mit KTG / UVG / IV-Schnittstellen, Verhandlung mit Versicherern, Erstellung von Belastungsprofilen, sichere Nutzung Carema / UKA / SAP und einfache Excel Auswertungen.Empathisch und zugleich klar Arbeitgeberinteressen vertretend; stark in Stakeholder Coaching (Führungskräfte), Priorisierung bei hoher Fallzahl und konsequentes Nachfassen.Sehr strukturierte, systemtreue Arbeitsweise; hartnäckig, durchsetzungsstark und verhandlungsfest; lückenlose Dokumentation.Deutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bieten
Sport- und Fitnessangebote : Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-JahresabosFreizeit- und Kulturangebote : Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark AlpamareKlubschule Migros : Bis zu 70% Rückerstattung pro KursMitarbeiterangebote : Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei MedbaseCumulus-Punkte : 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-ArtikelVerpflegung : Ausgewogenes und feines Mittagsmenü / -buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-Berufliche Vorsorge : Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahltEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenPersönliches Video- oder TelefongesprächFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
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