Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.
Sind Sie Mechaniker / in, Spengler / in, Sanitär / in oder haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung abgeschlossen? Oder sind Sie vielleicht eine naturliebende Verkaufsberater / in mit technischem Gespür?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren Kunden in der Region Horgen / Rapperswil / Jona suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / n
Technische / r Verkaufsberater / in Industrie
Wir erwarten :
- Ausgeprägte Eigenmotivation verbunden mit einem unternehmerischen Mindset
- Interesse und Leidenschaft für hochwertige chemisch-technische Produkte sowie für den Gewerbe- und Industriebereich
- Proaktive Akquise und Gewinnung neuer Kunden durch anwendungstechnische Beratung, Produktvorführungen und den Verkauf des Innotec-Produktportfolios vor Ort
- Selbstständige Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets.
Ihr Profil :
Wohnsitz im VertriebsgebietAbgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder Erfahrung als Verkäufer / in mit technischem VerständnisSelbstständige, überzeugende und belastbare Verkaufspersönlichkeit mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und dem Antrieb zum ErfolgStrukturierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse in MS Office 365 und CRM-SystemenFührerschein der Kategorie BWir bieten Ihnen :
Ein dynamisches und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEin vielfältiges Verkaufsportfolio von Innotec in erstklassiger Qualität mit viel WachstumspotenzialProfessionelle Einarbeitung und Coaching sowie umfassende Schulungen zu Produkten und VerkaufstechnikenAttraktive Verdienstmöglichkeiten und moderne Regelungen für SpesenKonnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf ´Jetzt bewerben können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse / Diplome, etc.) zustellen.
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.