HR manager

Descrizione

Per conto di un nostro stimato cliente selezioniamo un HR manager.

Garantirà una gestione delle persone allineata agli obiettivi strategici dell'organizzazione, creando un ambiente di lavoro produttivo, equo e motivante in collaborazione con i senior manager, i responsabili dei differenti dipartimenti, dei progetti produttivi e degli stakeholders esterni.

Il profilo coordinerà un team composto da quattro figure dedicate all'amministrazione e payroll e di una figura dedicata alle attività di selezione e sviluppo.

Principali Responsabilità :

• HR Administration and Payroll, con il supporto di una squadra dedicata di quattro persone;

Le principali responsabilità in questo ambito sono :

Gestione e sviluppo delle persone : la risorsa sarà responsabile dei processi di valutazione e sviluppo del personale, della definizione e implementazione di piani di crescita professionale e formativi, della definizione di politiche salariali, e della gestione del clima aziendale, promuovendo benessere, inclusione e ingaggio. Il profilo sarà anche responsabile della promozione della cultura di rispetto del codice etico aziendale e del modello di leadership del Gruppo

Sviluppo Organizzativo : Il profilo svolgerà anche un ruolo di promozione dello sviluppo organizzativo della società, supportando e assistendo il management su tematiche HR e organizzative e garantendo l'applicazione di processi e procedure declinate dalla casa madre.

Budget HR ed efficienza costi : il profilo sarà responsabile a livello di società del monitoraggio dei costi del personale e della ottimizzazione delle risorse, nonché delle valutazioni necessarie d'organigramma e costo per la definizione di offerte in fase di gara d'appalto.

Relazioni industriali e normative : il profilo sarà responsabile di assicurare il rispetto delle leggi sul lavoro e delle politiche aziendali, nonché della gestione degli aspetti di diritto del lavoro.

Qualifikationen

Requisiti :

esperienza trasversale in ambito risorse umane con ruolo manageriale in Svizzera e in organizzazioni complesse e strutturate in Svizzera;

Spiccate doti comunicative e relazionali;

Approccio orientato all'obiettivo e alla risoluzione dei problemi;

Conoscenza della lingua inglese nonché almeno una delle altre lingue nazionali (francese, tedesco).