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HR-Generalist 80-100% (w / m / d)

Robert HalfZürich, Zürich

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

HR-Generalist 80-100% (w / m / d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort einen HR-Generalist 80-100% (w / m / d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Ihre Aufgaben als HR-Generalist 80-100% (w / m / d)

Verantwortlich für eine sichere Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts der gesamten administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt in den zugeteilten Bereichen
Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes
Betreuen und Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
Abwickeln, Abrechnen und Überwachen der Sozialversicherungen
Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
Kontakt zu externen Ansprechpartnern
Mithelfen bei der Rekrutierung und beim Optimieren der HR-Prozesse
Erstellen und Entwickeln von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports
Vorbereiten und Teilnehmen an Sitzungen

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Gute Office-365 Anwenderkenntnisse, Microsoft Dynamics F&O Kenntnisse von Vorteil

Hohe Sozialkompetenz, gutes vernetztes Denken

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Unser Kunde bietet

Stabiles Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt

Offene Arbeitskultur

5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen

Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen

Toller Lunch-Check Beitrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist 80-100% (w / m / d) unter Angabe der Referenznummer 06680- - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter .