HR Business Partner

HR Business Partner (m/w/d)UnternehmensbeschreibungKomplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten ATP-Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Werde Teil unseres Zürcher Teams und gestalte mit!StellenbeschreibungWas dich erwartetAls HR Business Partner (m/w/d) von ATP Zürich übernimmst du die lokale HR-Rolle für unseren stetig wachsenden Standort mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem zentralen HR-Team verantwortest du sämtliche personalrelevanten Themen – vom Recruiting, Aus- & Weiterbildung bis hin zur PersonaladministrationBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life CyclesSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – sowie Gestaltung eines effektiven OnboardingsKoordination von Aus- & Weiterentwicklungsbedarfen in Abstimmung mit zentralen HR-Programmen (ATP Academy)Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Schnittstelle zur zentralen HR-Administration und externen PersonalverrechnungEmployer Branding & Kultur: Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Positionierung des Standorts als attraktiver ArbeitgeberAktive Mitwirkung an standortbezogenen sowie konzernweiten HR-Initiativen und ProjektenQualifikationenWas du mitbringstDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-RolleDu bist versiert in der Personaladministration und bringst idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mitFundiertes Know How im Schweizer Arbeitsrecht sowie der SozialversicherungsbestimmungenSicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools sowie hohe IT-Affinität (HR Software)Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter ArbeitsstilKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und OrganisationenEin freundliches, professionelles Auftreten und deine Fähigkeit, serviceorientiert und im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)Zusätzliche InformationenWas wir bietenDu erhältst bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-AcademyDie Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittenWir arbeiten 40h/Woche und genießen fünf Wochen Ferien pro JahrFlexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt jid82f7dcda jit0309a jiy26a