Nous recherchons un(e) Junior HRBP pour rejoindre notre équipe dynamique et soutenir une population de 250 collaborateurs.
Vous serez responsable de fournir un soutien opérationnel aux responsables de ligne et aux employés, en veillant à la conformité des processus RH et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques.
Assister les collaborateurs pour toutes les questions personnelles et professionnelles.
Effectuer une revue annuelle du middle-management pour développer les compétences managériales et assurer la relève.
Profil recherché : Brevet RH Suisse.
Expérience préalable en RH, idéalement dans un rôle similaire.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des législations et réglementations en matière de travail.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Avantages sociaux compétitifs.
LI-Hybrid
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