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Product Owner Data Warehouse (m / w / d)

Product Owner Data Warehouse (m / w / d)

PostFinance LtdBern
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Unser gemeinsames Ziel

Die Analytics Plattform ist der zentrale Zugangspunkt zu den Daten von PostFinance. Wir integrieren unternehmensweit Daten in unserem Active Data Warehouse (ADW) und stellen diese in analytischen Anwendungen für Reporting, weitere analytische und operative Systeme sowie für Data Science Cases zur Verfügung. In deiner Schlüsselrolle als Product Owner trägst du mit Motivation, hoher Einsatzbereitschaft und einem ausgeprägten Teamgeist massgeblich zum reibungslosen Betrieb und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Analytics-Plattform von PostFinance bei.

Das kannst du bewirken

  • Du bist verantwortlich für die Steuerung, Priorisierung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Product Backlog und arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen
  • Du planst Sprint-Ziele und -Inhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, überwachst deren Umsetzung und stellst sicher, dass die Business-Ziele erreicht werden
  • Du stärkst aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Delivery- und Domain-Teams
  • Du identifizierst und bewertest kontinuierlich Risiken und Optimierungspotential und entwickelst zusammen mit dem Delivery Team Massnahmen zur Behebung

Das bringst du mit

  • Einen tertiären Abschluss in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Erfahrung im agilen Projektumfeld, vorzugsweise in Bereichen wie Analytics oder Datenmanagement
  • Kenntnisse im Data Warehouse Umfeld oder hohe Bereitschaft, sich vertieft in die Thematik einzuarbeiten
  • Eine offene und transparente Kommunikationsweise sowie eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsmethode
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, ergänzt durch gute Englischkenntnisse

    • Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).

    Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

    Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

    Darum startest du mit uns

  • Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

    • Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.

    Alle offenen Stellen : https : / / www.postfinance.ch / de / ueber-uns / jobs-karriere

    Darum startest du mit uns

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

    • Wir übernehmen Verantwortung

    Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

    Attraktive Zusatzleistungen

    Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

    Zeit für Erholung

    Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

    Entwicklung & Karriere

    Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

    Moderne Arbeitswelt

    Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

    Mutter- & Vaterschaftsurlaub

    18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.