Senior Onsite IT Support / Team Lead

Job Description

NOUS RECRUTONS UN / UNE RESPONSABLE IT SUPPORT SUR SITE SENIOR / TEAM LEAD À MONTREUX , SUISSE.

Excis est un leader mondial du support informatique, porté par l’innovation et la collaboration. Nous recherchons un(e) Responsable IT Support sur site senior / Team Lead expérimenté(e) pour superviser et garantir des services de support aux utilisateurs finaux de haute qualité. Le poste implique la gestion des techniciens sur site, l’assurance de l’excellence opérationnelle et la fourniture d’un support VIP et exécutif exceptionnel, tout en optimisant en continu la performance des services.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un environnement bienveillant, convivial et familial, où vous aurez plaisir à venir travailler chaque jour.

• Clients dans plus de 190 pays
• Plus de 6 000 ingénieurs
• Plus de 200 clients grands comptes

Nous favorisons une culture ouverte, conviviale et orientée vers la croissance, où les réussites individuelles contribuent au succès collectif. De la résolution de défis informatiques complexes à la célébration des succès ensemble, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de nos priorités.

Commencez votre parcours avec Excis et évoluez avec nous !

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Agir en tant que Team Lead pour les opérations de support sur site, en assurant une prestation de services quotidienne fluide et efficace

Gérer la planification des équipes, la disponibilité des techniciens, l’équilibrage des charges de travail et la couverture sur site

Prioriser les incidents, les demandes de service et les problématiques VIP, en garantissant une résolution rapide et efficace

Fournir un support avancé aux utilisateurs VIP et cadres dirigeants, en maintenant des standards de service élevés

Être responsable des services  Walk-in Center et IT Concept Retail Store , en garantissant leur disponibilité, leur qualité et la satisfaction des utilisateurs

Piloter les programmes de renouvellement et de cycle de vie des postes de travail, incluant :

Le strict respect des processus et de la qualité d’exécution

Le déclassement des actifs et l’exactitude du CMDB

Favoriser l’adoption du support à distance et promouvoir l’auto-assistance des utilisateurs afin de réduire la demande de support sur site

Réduire les volumes d’interventions sur site grâce à un triage efficace, à l’autonomisation des utilisateurs et à l’automatisation

Assurer la gouvernance de la gestion des actifs matériels (HAM), en garantissant l’exactitude, la conformité et la préparation aux audits

Coordonner le support « hands and eyes » pour les équipes serveurs, réseau et infrastructure

Encadrer l’intégration des techniciens, les programmes d’accueil et les sessions de formation « Train-the-Trainer »

Animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et des programmes d’intégration pour les nouveaux arrivants

Agir comme point d’escalade et interface principale avec le Service Desk et les autres équipes de résolution

Piloter l’amélioration continue des services à l’aide des SLA, KPI et indicateurs d’expérience utilisateur

Promouvoir l’adoption par les utilisateurs finaux, la sensibilisation au libre-service et les initiatives d’optimisation des services.

Requirements

5 à 6 ans d’expérience pertinente en support informatique sur site, services endpoint ou environnements de poste de travail utilisateur final

Expérience de niveau expert en services endpoint, audio-visuel (AV) et environnements de support IT  Concept Retail Store

Solide expérience du support VIP et exécutif, avec d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes

Capacité avérée à planifier les rotations, prioriser les charges de travail et optimiser efficacement les ressources sur site

Connaissance approfondie de la gestion des actifs matériels (HAM) et de la gouvernance CMDB, incluant la conformité et la préparation aux audits

Connaissances pratiques du matériel serveur et des bonnes pratiques en data center, incluant le support « hands-and-eyes »

Capacités démontrées de coaching, de mentorat et de leadership d’équipe

Excellentes compétences en documentation, reporting et présentation

Esprit stratégique, calme et orienté solutions, avec la capacité de gérer des situations à forte pression

Maîtrise de l’anglais et du français

Benefits

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Excis, votre travail a un réel impact. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et opérationnelle, où votre expertise technique contribue directement à la satisfaction des utilisateurs et à la réussite opérationnelle. Nous offrons un environnement de travail bienveillant qui encourage le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration à travers des technologies variées. Bénéficiez d’une rémunération compétitive et de l’opportunité de contribuer à un leader mondial de l’IT qui valorise l’innovation et l’excellence.

Prêt(e) à faire la différence et à faire évoluer votre carrière ? Postulez dès maintenant pour rejoindre Excis en Suisse et être à l’avant-garde de l’excellence du support informatique !

Requirements

5 to 6 years of relevant experience in on-site IT support, endpoint services, or end-user computing environments Expert-level experience in endpoint services, audio-visual (AV), and IT boutique support environments Strong VIP and executive support experience with excellent stakeholder management skills Proven ability to plan shifts, prioritize workloads, and optimize on-site resources effectively In-depth knowledge of Hardware Asset Management (HAM) and CMDB governance, including compliance and audit readiness Working knowledge of server hardware and data center etiquette, including hands-and-eyes support Demonstrated coaching, mentoring, and team leadership capabilities Excellent documentation, reporting, and presentation skills Strategic, calm, and solution-oriented mindset, with the ability to manage high-pressure situations Fluency in English and French