HR Business Partner - mit Perspektive Leitung HR 100%(m / w / d)

Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht eine / n HR

Business Partner mit Perspektive zur Leitung HR. In dieser

vielseitigen Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alle

personalrelevanten Themen und unterstützt die Führungskräfte bei

der Personalführung und -entwicklung. Du verantwortest den gesamten

Recruiting-Prozess, führst Personalgespräche und bist für die

Personaladministration zuständig. Mit deinem Know-how treibst du

die Weiterentwicklung der HR-Prozesse voran und übernimmst

mittelfristig die Leitung des HR-Teams. Was brauche ich, um

erfolgreich zu sein? - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit

Weiterbildung im HR-Bereich oder ein HR-relevantes Studium -

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer

vergleichbaren Position - Fundierte Kenntnisse im Schweizer

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Ausgeprägte Kommunikations-

und Beratungskompetenz - Selbständige, strukturierte und

lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz und

Diskretion - Führungserfahrung oder die Bereitschaft,

Führungsverantwortung zu übernehmen - Gute Deutsch- und

Englischkenntnisse Was sind meine Vorteile? - Perspektive zur

Übernahme der HR-Leitung - Vielseitige und verantwortungsvolle

Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit - Moderner Arbeitsplatz mit

zeitgemässen Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeiten und

Möglichkeit für teilweises Home-Office - Attraktive

Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wertschätzendes

Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen - Kurze

Entscheidungswege und flache Hierarchien Was zeichnet das

Unternehmen aus? Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der

Holzbranche mit einer langen Tradition und innovativen

Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen verbindet traditionelles

Handwerk mit modernster Technologie und setzt auf nachhaltige

Lösungen. Mit einem engagierten Team wird höchste Qualität und

Kundenzufriedenheit angestrebt. Die Unternehmenskultur ist geprägt

von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation.

Sprachen Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Gossau

Vakanz-Nummer VA-LMQ-AT3 Firmenprofil Unser Kunde ist ein führendes

Unternehmen in der Holzbranche mit einer langen Tradition und

innovativen Zukunftsausrichtung. Das Unternehmen verbindet

traditionelles Handwerk mit modernster Technologie und setzt auf

nachhaltige Lösungen. Mit einem engagierten Team wird höchste

Qualität und Kundenzufriedenheit angestrebt. Die Unternehmenskultur

ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen

Kommunikation. Arbeitsort Gossau Erfahrungen - Abgeschlossene

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein

HR-relevantes Studium - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business

Partner oder in einer vergleichbaren Position - Fundierte

Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Selbständige,

strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe

Sozialkompetenz und Diskretion - Führungserfahrung oder die

Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - Gute Deutsch-

und Englischkenntnisse Vakanz-Nummer VA-LMQ-AT3 Anstellung

Festanstellung Email m.spiri@universaljob.ch