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Personalberater / in

Job 3000 AGZürich-Oerlikon

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.

Gestalte deine Karriere als Personalberater / in in einem dynamischen Team in 8050 Zürich-Oerlikon !

Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Personalwesen in die Tat umzusetzen und gleichzeitig Teil eines aufgeschlossenen Teams zu werden? Dann könnte diese Gelegenheit für dich genau das Richtige sein!

Personalberater / in

Deine Rolle als Personalberater / in :

Als Personalberater / in spielst du eine entscheidende Rolle als Problemlöser / in und Berater / in. Du ermöglichst unseren Kunden, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während du die richtigen Talente für sie findest.

Deine Aufgaben :

Aktive Rekrutierung und Betreuung von Stellensuchenden
Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
Gewinnung von Neukunden
Unterstützung des Teams in administrativen Belangen

Dein Profil :

Abgeschlossene Grundausbildung

Erfahrung im Bereich der Personalberatung

Verkaufsflair mit einem starken Leistungswillen

Freude am Umgang mit Menschen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Eigeninitiative

Gute administrative Fähigkeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch) sind von Vorteil

Gepflegtes Erscheinungsbild

Ideales Alter : 22 - 30 Jahre

Was wir bieten :

Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Modernste Arbeitsmittel

Büro in Gehweite zum Bahnhof Zürich-Oerlikon

5 Wochen Ferien und am Geburtstag einen zusätzlichen Ferientag

40-Stunden-Woche

Kostenfreier Kaffee

Ein grossartiges, starkes Team mit familiärem Umgang

Konnten wir dein Interesse wecken? Per Klick auf «Jetzt bewerben» kannst du uns ganz einfach deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse / Diplome, etc.) zustellen.

Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.