Freelance Talent Acquisition Specialist

• Durchführung eines effizienten Bewerbungsscreenings mithilfe moderner Analysetools
  
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Evaluation von Kandidaten für die Bereiche Finance IT oder Healthcare
  
• Einsatz von KI-gestütztem Active Sourcing mittels LinkedIn Mailingkampagnen und unserem Tippgeberportal
  
• Identifikation von passenden Jobmöglichkeiten
  
• Betreuung und langfristiger Beziehungsaufbau zu deinem Kandidatenpool
  
• Mitwirkung an spannenden Projekten zu State-of-the-art Recruitinglösungen
  

Requirements

• Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT
  
• Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung
  
• Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil
  
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen
  
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance IT oder Gesundheitswesen von Vorteil
  
• Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
  
• Proaktive selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen
  

Benefits

Required Skills:

Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance IT oder Gesundheitswesen von Vorteil Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch Proaktive selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen

Required Education:

Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft Psychologie oder IT