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Dipl. Pflegefachperson HF 50-100 %

Dipl. Pflegefachperson HF 50-100 %

care2shareZurich
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Dipl. Pflegefachperson HF 50-100 %

Unternehmen : Care2share GmbH

Standort : Kanton Zürich

Bei Care2share finden Sie den passenden Job im Gesundheitswesen. Wir sind Ihr professioneller Dienstleister im Bereich Personalvermittlung und Personalverleih. Für unseren Kunden im Kanton Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dipl. Pflegefachperson HF 50-100 %

Deine Aufgaben :

  • Sicherstellung der qualitativ und quantitativ hochwertigen Pflege unserer stationären Bewohner
  • Übernahme der Tages- und Hausverantwortung sowie unterstützende Tätigkeiten
  • Sicherstellung eines optimalen Betriebsablaufs und Pflegeprozesses im Alltag
  • Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Lückenlose und selbstständige Führung der elektronischen Pflegedokumentation
  • Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Interessengruppen (Ärzte, Apotheker etc.)
  • Beitrag zur stetigen Verbesserung und Entwicklung zur Erhöhung der Bewohnerzufriedenheit
  • Unterstützung des Leitungsteams und Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Hauses
  • Mitwirkung bei der Ausbildung unserer Lernenden

Die Anforderungen :

  • Lust auf ein neues Abenteuer, mit pfiffiger und inspirierender Ausstrahlung
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise im Alltag
  • Empathie und Herz für den Menschen
  • Erfahrung im stationären Langzeitpflegebereich und mit demenzkranken Menschen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF / AKP / DNII / DNI oder PsyKP
  • Ausgewiesene RAI-Kenntnisse als MDS Koordinator / RAI Supervisor
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Das Angebot

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld
  • Ein motiviertes, junges und engagiertes Team in einer herzlichen, offenen Atmosphäre
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Einzigartige Unternehmenskultur und grosszügige Mitarbeiterevents
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Attraktive Vergünstigungen (Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, ab 60 Jahren 7 Wochen)