Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus einer äusserst spannenden Branche, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Head of Talent Acquisition (m / w / d) 100% . In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Führung eines Teams von sechs Mitarbeitern, sowohl in der Schweiz als auch an einem weiteren europäischen Standort.
Ihre Aufgaben :
- Sie entwickeln und implementieren eine umfassende Recruiting-Strategie, die eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft ist. Ihr Ziel ist es, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
- In Ihrer Rolle als Führungskraft leiten Sie ein Team von sechs Recruiting-Mitarbeitern. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Motivation, um Höchstleistungen zu erzielen.
- Sie identifizieren und sprechen aktiv Top-Talente an. Durch kreative und innovative Rekrutierungsmethoden stellen Sie sicher, dass wir die besten Fachkräfte auf dem Markt erreichen.
- Sie sorgen dafür, dass jeder Kandidat während des gesamten Rekrutierungsprozesses ein positives Erlebnis hat. Ihre Kommunikationsfähigkeiten tragen dazu bei, Vertrauen aufzubauen und eine starke Beziehung zu potenziellen Mitarbeitern zu pflegen.
- Durch die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsanalysen optimieren Sie kontinuierlich unsere Rekrutierungsstrategien und -praktiken.
- Sie arbeiten eng mit Abteilungsleitern zusammen, um den Personalbedarf präzise zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Sie setzen sich aktiv für Diversität und Inklusion im Rekrutierungsprozess ein und tragen dazu bei, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting-Budget und stellen sicher, dass alle Maßnahmen kosteneffizient umgesetzt werden.
- Regelmäßige Berichterstattung über Recruiting-Kennzahlen und -Ergebnisse an das Management gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihre Analysen helfen uns, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Sie implementieren moderne Recruiting-Technologien (z.B. ATS-Systeme) zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse.
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Führungsposition.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.Nachweisliche Erfolge in der Talentakquise sowie im Aufbau effektiver Recruiting-Prozesse.Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung.Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.Wir bieten Ihnen :
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für kreative Ideen.Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Ein engagiertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung zählt.LI-FZ1 #LI-Hybrid