HR Manager 80 - 100% (m / w / d)

Was ist meine Funktion? - Verantwortlich für allePersonalthemen bei 3 Standorte und zentrale Ansprechperson für rund70 Mitarbeitende in verschiedenen rechtlichen Einheiten. -Übernahme aller operativen Personalaufgaben entlang des gesamtenEmployee-Lifecycles : - Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse. -Bearbeitung von Personalmutationen. - Erstellung von Zwischen- undArbeitszeugnissen. - Koordination interner Kommunikation undZusammenarbeit mit Sozialversicherungspartnern. - Planung undUmsetzung von Massnahmen zur Personalbeschaffung und -entwicklungsowie systematische Nachfolgeplanung. - Standardisierung undOptimierung der Kernprozesse in Kooperation mit Group HR. -Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positivenUnternehmenskultur. - Unterstützung im Employer Branding zurSteigerung der Arbeitgeberattraktivität. - Sparring-Partner fürLinienverantwortliche und Unterstützung für Mitarbeitende inHR-Fragen. - Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und-Tools. - Mitwirkung an globalen HR-Projekten und deren Umsetzungin der Schweiz. - HR-Controlling und monatliche Berichterstattungan die HR-Gruppe. - Organisation von Mitarbeiterevents und-anlässen. - Stellvertretung des HR Managers. Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? - Abgeschlossene Berufsausbildung mitWeiterbildung zur HR-Fachkraft- - Zusätzliche Qualifikation in BWL,Psychologie oder HR-Management ist von Vorteil- - UmfangreicheBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position- - Kenntnisse undErfahrung in der beruflichen Ausbildung- - Kompetenz in derAnalyse, Optimierung und Implementierung von Regelungen, Prozessenund Systemen- - Analytisches Denkvermögen und schnelleAuffassungsgabe- - Selbstständige und proaktive Arbeitsweise,kombiniert mit guter Organisationsfähigkeit- - Hohe Empathie undstarke Kommunikationsfähigkeiten, offen für Neues- - SichererUmgang mit Microsoft Office und gängigen HR-IT-Tools. Was sindmeine Vorteile? Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, in einemdynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, indem du deine Ideen frei einbringen und dich entsprechend deinenStärken und Interessen weiterentwickeln kannst. Du profitierstdabei von : - Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbstständigeOrganisation und Planung deiner Aufgaben). - Zentral gelegenemArbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen,überdachten Parkmöglichkeiten. - Moderner Arbeitsumgebung(Open-Space-Büro, ergonomische Schreibtische, kostenfreie Getränkesowie vergünstigte Snacks und Mittagessen in der firmeneigenenCafeteria). - Vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fürMitarbeitende. - Einem gesunden Raumklima, das nach dem Motto«Humidity for a better life» für angenehme Temperaturen (20-26°C),ideale Luftfeuchtigkeit (40-60%) und einen niedrigen CO2-Gehalt(unter 800 ppm) sorgt und so dein Wohlbefinden und deine Gesundheitunterstützt. Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde istführend weltweit in den Bereichen Luftbefeuchtung, Entfeuchtung undVerdunstungskühlung. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnissewerden massgeschneiderte, umfassende Lösungen entwickelt, dieKund

• innen während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagenvertrauen. Mit idealer Luftfeuchtigkeit tragen sie dazu bei, dieProduktivität zu erhöhen und ein gesünderes Raumklima inInnenräumen zu schaffen. Sprachen Deutsch : C2 - MuttersprachlichesNiveau Englisch : B2 - Sehr Gut Französisch : B1 - Fortgeschritten / Gut Arbeitsort Lachen Vakanz-Nummer V-7QK-LRH Firmenprofil UnserKunde ist führend weltweit in den Bereichen Luftbefeuchtung,Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Auf Basis wissenschaftlicherErkenntnisse werden massgeschneiderte, umfassende Lösungenentwickelt, die Kund
• innen während des gesamten Lebenszyklus ihrerAnlagen vertrauen. Mit idealer Luftfeuchtigkeit tragen sie dazubei, die Produktivität zu erhöhen und ein gesünderes Raumklima inInnenräumen zu schaffen. Arbeitsort Lachen Erfahrungen -Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachkraft Zusätzliche Qualifikation in BWL, Psychologie oder HR-Managementist von Vorteil- - Umfangreiche Berufserfahrung in einervergleichbaren Position- - Kenntnisse und Erfahrung in derberuflichen Ausbildung- - Kompetenz in der Analyse, Optimierung undImplementierung von Regelungen, Prozessen und Systemen- -Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe- -Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, kombiniert mit guterOrganisationsfähigkeit- - Hohe Empathie und starkeKommunikationsfähigkeiten, offen für Neues- - Sicherer Umgang mitMicrosoft Office und gängigen HR-IT-Tools. Vakanz-Nummer V-7QK-LRHAnstellung Festanstellung [email protected]