Ibach / Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Retail
Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.
DEINE AUFGABEN
- Sicherstellung der Umsatz-, Service- und Markenstandards sowie Umsetzung der übergeordneten Retail-Strategie
- Analyse von KPIs, Produktperformance und Team-Feedback; Kontrolle der Visual-Merchandising-Standards
- Coaching und Training der Store Manager sowie aktive Unterstützung auf der Verkaufsfläche
- Umsetzung und Integration von Vx-Richtlinien in Franchise Stores
- Einführung und Begleitung neuer Customer-Service-Prozesse in Retail- und Franchise-Standorten
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender, Erstellung von PEP-Sheets, Durchführung von Jahresgesprächen
- Unterstützung bei Neueröffnungen, Renovierungen, IT-Implementierungen, Trainings, Produktlaunches und Outlet-Planung
- Unterstützung bei Prozessverbesserungen, Promotion- und Marketingmaßnahmen
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Retail-Koordination
DEIN PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder kaufmännische GrundausbildungWeiterführende Ausbildung im Retail auf Fachhochschulniveau oder Bachelor-AbschlussMindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Retail, idealerweise in den Bereichen : Lifestyle, Haushaltsartikel, Reisegepäck oder UhrenNachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Rekrutierung, Entwicklung und Motivation von Store Managern und MitarbeitendenSehr gute Kenntnisse in Windows-Systemen, insbesondere ExcelSicher in Budget-, Umsatz- und KostenberechnungenDeutsch C1 / C2 sowie Englisch B2 / C1WAS WIR BIETEN
Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter UnternehmensführungInternes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenModerne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-OfficeKostenfreie Parkplätze bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche VerkehrsmittelAnsprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungenj4id10044932a j4it0207a j4iy26a