Aufgaben :
- Personelle und fachliche Führung der Abteilung Human Resources sowie des Sekretariats / Empfang
- Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, inkl. In House-Payroll und internationalem HRM
- Beratung, Betreuung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR relevanten sowie Führungs-Themen
- Prozessverantwortung für die Personalentwicklung und –förderung
- Gesamtverantwortung der Lernenden-Ausbildung und Übenahme der Praxisbildner-Tätigkeit im HR
- Erstellung des monatlichen Reportings, inklusive HR Reporting an den Konzern
- Sicherstellen eines fristgerechten internationalen HRM, inkl. Visum Prozess, Entsendung und internationale Payroll, inkl. Abwicklung mit den internationalen Konzerngesellschaften in Zusammenarbeit mit externem Partner
- Koordination, Organisation sowie Teilnahme an Hochschulmarketing-Veranstaltungen, aktive Koordination der Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie verantwortlich für das Praktikanten-wesen
- Leitung und Mitwirkung von strategischen sowie internationalen HR-Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene sowie Implementierung von HR-Tools
- Systemverantwortliche / - Administratorin ABACUS
Anforderungen :
Sie verfügen über eine fundierte Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich sowie nachweisbare Erfahrung in einer ähnlichen FunktionWeiterbildungen im Bereich Coaching, Leadership, Change-Management sowie Case Management von grossem VorteilSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsgesetzes und der Schweizer SozialversicherungenDienstleistungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit mit can do will do Mentalität, welche lösungs- und zielorientiert agiert und eine grosse Portion Humor mitbringtSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse von MS Office, SAP HRM sowie ABACUSGerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Mail. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bzgl. Vorgehensweise. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.
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