ASSISTANT-E SOCIAL-E À 60% EN CDI

ASSISTANT-E SOCIAL-E À 60% EN CDI
Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.
En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.
Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE
ASSISTANT-E SOCIAL-E À 60% EN CDI
Mission
Participer à la gestion administrative et financière des personnes en perte d’autonomie.
Soutenir les clients dans leurs démarches afin de faire valoir leurs droits sociaux.
Coordonner les acteurs locaux impliqués dans le projet de maintien à domicile du client.
Accompagner les clients dans leurs projets de socialisation et de maintien du lien social.
Assurer un accompagnement psychosocial des clients ainsi que de leurs proches.
Informer et orienter les clients dans la recherche de structures d’hébergement adaptées.
Collaborer dans un cadre interdisciplinaire et travailler en réseau avec les partenaires.
Lieu
CMS d'Aigle
Profil
Bachelor en travail social (HES-SO ou titre équivalent), expérience de 2 ans minimum souhaitée.
Motivé-e par les soins à domicile et ayant de l’intérêt pour les personnes âgées et les personnes atteintes dans leur santé mentale.
Connaissances avérées du système des assurances sociales suisses.
Personne dynamique, capable de travailler de manière rationnelle et autonome dans une équipe pluridisciplinaire.
Capacité d’écoute et de négociation.
Titulaire d’un permis de conduire valable.
À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité)
Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Sefri est exigée ou doit être en cours de démarche
Nous offrons
Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrièr
13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.
Renseignements et description de poste : Écrire un email
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement.
Délai de postulation:
Pour plus d’informations sur ASANTE SANA :
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