Teamleiter:in Arealentwicklung 80–100%

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Eigentümer-Mindset. Strategischer Weitblick. Umsetzungskraft

Unsere Mandantin HIAG entwickelt Areale nicht für den kurzfristigen Erfolg, sondern mit langfristiger Perspektive als Eigentümerin.
HIAG denkt in Generationen – und handelt unternehmerisch.

Für die strategische Weiterentwicklung ihrer Areale suchen wir eine Persönlichkeit mit Drive, Führungsstärke und dem Anspruch, Projekte verantwortungsvoll zu steuern und voranzubringen.

Teamleiter:in Arealentwicklung 80–100%

Deine Rolle
Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Arealentwicklungen in frühen SIA-Phasen (1–3).
Du erkennst Potenziale, schaffst Entscheidungsgrundlagen und führst Projekte strukturiert zur Baureife.
Dabei denkst und agierst du unternehmerisch, strategisch und weitsichtig.

Deine Wirkung
Strategische Entwicklung

• Führung von Umzonungs-, Quartier- und Gestaltungsplanverfahren
• Entwicklung tragfähiger Nutzungs- und Entwicklungsstrategien
• Verantwortung für Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsgrundlagen
• Aktive Mitgestaltung von Wettbewerbs- und Planungsverfahren

Du schaffst nachhaltige Mehrwerte und entwickelst zukunftsfähige Destinationen für Menschen und Unternehmen.

Steuerung & Umsetzung

• Führung externer Planungsteams bis zur Baubewilligung
• Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Koordination von Fachspezialist:innen sowie Begleitung von GU-/TU-Vergaben
• Strukturierte Führung komplexer Entwicklungsprozesse

Du bringst Projekte ins Rollen – und gibst wichtige Impulse für den Wachstumskurs des Unternehmens.

Leadership & Verantwortung

• Führung von 2–3 Projektentwickler:innen (ca. 30 %)
• Sparringspartner:in für Asset Management, Realisation, Finanzen und Vermarktung
• Souveräne Vertretung gegenüber Behörden und Anspruchsgruppen

Du übernimmst Verantwortung – fachlich wie personell.

Dein Profil
Du verfügst über ein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen (ETH/FH) und bringst mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Arealentwicklung mit – idealerweise über mehrere Projektphasen hinweg.

Was dich besonders auszeichnet:

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
• Verständnis für komplexe Entwicklungsprozesse aus Bauherren- und Investorensicht
• Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit diplomatischem Geschick
• Interesse an Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, BIM oder CO₂-Strategien
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse

Du willst einen ambitionierten Businessplan wirksam umsetzen – nicht verwalten.

Was dich bei HIAG erwartet

• Unternehmerischer Handlungsspielraum auf dynamischer Eigentümerseite
• Projekte mit langfristiger Perspektive und strategischer Relevanz
• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsmodelle
• 30 Tage Ferien und attraktive Rahmenbedingungen
• Ein Umfeld, das Drive und Eigenverantwortung fördert

Bereit, Areale mit Substanz und Perspektive zu entwickeln?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir Sabrina Keller gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir deine Kontaktaufnahme vertraulich.