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Un.e responsable RH expérimenté.e à 100%
GP Fiduciaire SAGenève, CHVor 11 Tagen
StellenbeschreibungSuivi des apprentis : recrutement, suivi apprentissage Formation des collaborateurs (règles internes, applications métiers) CFC d’employé(e) de commerce, maturité professionnelle ou titre jugé équivalent Formation et expérience reconnues de 3 ans dans le domaine des salaires auprès d’une société établie en Suisse ou au sein d’une fiduciaire Connaissances de base en comptabilité générale et approfondies en comptabilité des salaires Excellentes connaissances des assurances sociales Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Suite office, applications métiers telles que Wineur Salaires, Abacus, Sage, etc.) Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise de l’anglais (allemand un atout) Rigueur et degré élevé d’autonomie, confidentialité, précision, organisation, bienveillance, dynamisme, motivation, initiative, flexibilité, esprit d’équipe Personnalité ouverte, à l’écoute, agréable et constructive Excellente présentation Suisse ou permis de travail valable Télétravail envisageable selon la règlementation interne Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous nous réjouissons de vous rencontrer afin de faire plus ample connaissance et de vous présenter notre environnement de travail. Nous attendons votre lettre de motivation accompagnée de votre dossier complet. Vos données seront traitées avec toute la confidentialité voulue. Une réponse sera transmise aux seuls dossiers répondant à tous les critères mentionnés ci-dessus. A convenir
Vos défis
Paie
- Gestion complète de la paie pour une trentaine de collaborateurs
- Etablissement des décomptes périodiques pour les assurances sociales, les impôts sources et les certificats de salaires
- Déclarations accident, maladie, APG services et APG maternité
- Suivi des assurances de personnes en collaboration avec le courtier
- Gestion des mutations du personnel (entrées, sorties)
- Demande et gestion des permis de travail
- Etablissement de contrats de travail et de règlement divers
- Préparation et gestion des contrôles employeurs AVS
- Suivi de la législation
- Recrutement : participation aux entretiens, préparation des contrats de travail
- Etablissement des certificats de travail
- Organisation et participation aux évaluations annuelles
- Mise à jour de la réglementation interne (règlement du personnel, charte IT, déclarations de confidentialité, etc.)
- Mise à jour du site internet
Formation
Votre profil
Vous et nous
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