Spécialiste Learning & Development - Lausanne, Suisse

Entrée en fonction : 01.03.2026

Durée : CDI

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne

Délai d'envoi des candidatures : 11 janvier 2026.

Mission : Le

• la Spécialiste Learning & Development a pour mission de renforcer la culture d'apprentissage au sein de Terre des hommes en développant des dispositifs de formation innovants et accessibles à toutes et tous. La personne optimise l'utilisation de la plateforme Tdh Academy pour en faire un levier stratégique de développement des compétences. Ce rôle vise à garantir la cohérence des parcours de formation avec la stratégie RH et les besoins opérationnels, tout en favorisant l'autonomie des bureaux régionaux et pays dans la conception et la mise en œuvre de leurs plans de formation.

Le périmètre d'action couvre 1 siège, 3 régions (Afrique, MENA, Eurasia), 26 pays et environ 1 900 collaborateur.trice.s, ce qui implique une coordination étroite avec des équipes multiculturelles et des contextes variés.

Le

Principales responsabilités :

Profil : Formation :

Expérience / Compétences :

Salaire : Entre CHF 83'000 et 102'000 brut par an à 100%, selon l'expérience. Par mesure d'équité le salaire n'est pas négotiable.

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh :

Procédure :

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement.

Références :

Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.