StellenbeschreibungVerantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)Führung und Weiterentwicklung der BetriebsbuchhaltungLeitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im RekrutierungsprozessBudgetierung, Liquiditätsplanung und ControllingAnsprechpartner / in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und VersicherungenWeiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HRUnterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen FragestellungenMitarbeit bei der eigenen PersonalstiftungAdministrative Betreuung einer TochtergesellschaftKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert / in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-UmfeldErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leitenKenntnisse in Lohn- und PersonaladministrationUnternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und LoyalitätFreude an einer «Hands-on»-Rolle mit GestaltungsspielraumAmbition, sich mittelfristig auf GL-Stufe weiterzuentwickelnVerantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMUBreites Aufgabenspektrum mit hoher EigenverantwortungDirekter Austausch mit der GeschäftsleitungEntwicklungsperspektive Richtung GeschäftsleitungAttraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld