Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
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Das macht dich einzigartig
Auf den Punkt gebracht
Im Team HR IT Verteidigung gestaltest du die IT-Lösungen der HR-Prozesse der Gruppe Verteidigung aktiv mit. Mit deiner ausgeprägten Beratungskompetenz begleitest du die Fachverantwortlichen/Prozessverantwortlichen proaktiv bei der Umsetzung von IT-Changes und dem Rollout neuer Funktionalitäten, von der Analyse und Anforderungserhebung, über das Testmanagement bis hin zur Dokumentation und Schulung.
Das bieten wir
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf .
Fragen zur Stelle
Tanja Lipak
Chefin HR IT Verteidigung
Fragen zur Bewerbung
Therese Röthlisberger
HR-Beraterin
ICT Requirements Engineer / HR Business Analyst/-in • Bern, CH
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