Senior Frontend Engineer (w/m) 80-100%

mit flexiblem Starttermin

unbefristet

Du willst nicht einfach nur Features bauen, sondern eine digitale Plattform weiterentwickeln, die von hunderttausenden Menschen genutzt wird? Dann könnte das hier spannend für dich sein.
Als Senior Frontend Engineer bist du Teil eines agilen Entwicklungsteam und hast die Chance, eine unserer modernsten Applikationen weiterzuentwickeln. Die myCSS App ist das digitale Kundenportal der CSS für Web und Mobile und ermöglicht unseren Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugriff auf Dokumente, Rechnungen sowie Versicherungsdetails.
Dich erwarten ein technisch anspruchsvolles und vielseitiges Umfeld mit einem modernen Technologie-Stack, viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und ein Team, das Softwarequalität ernst nimmt. Flexible Arbeitszeiten, Innovation Days und ein grosszügiger Homeoffice-Anteil sorgen dafür, dass auch das Drumherum stimmt. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du entwickelst den Bereich Versicherung/Account der myCSS App weiter. Dabei arbeitest du mit einem breiten Technologie-Stack: von Angular und TypeScript über Capacitor mit nativer iOS- und Android-Entwicklung bis hin zu REST-Schnittstellen, Authentifizierung (OIDC/OAuth2) sowie Testing, CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur auf Azure.
• Du erarbeitest architekturkonforme Lösungen im Team – und setzt sie um. Du baust automatisierte Tests auf und führst Code-Reviews durch.
• You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Functional Programming, Clean Code, Clean Architecture und DDD.
• Dabei bist du Teil eines Agile Release Trains, der nach dem Lean-Agile-Mindset von SAFe arbeitet und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung lebt.
• Du bringst deine Neugier für die fachlichen Themen einer Versicherung ein und baust dein Domänenwissen kontinuierlich aus.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Frontend- und App-Entwicklung. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Frontend Technologien und Spass an komplexen Fragestellungen im Hybrid-Mobile-App-Umfeld.
• Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
• Du bist vertraut mit Angular, Typescript, Capacitor, Azure Infrastructure, Github Actions Pipeline (CI/CD) und dem Einsatz von AI.
• Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden. Refactoring und Legacy-Code gehören für dich genauso zur Entwicklung wie neue Features.
• Eine hohe Softwarequalität ist für dich selbstverständlich: Dein Code ist durchdacht, sauber und nachhaltig.
• Du hältst dein Wissen technologisch und methodisch stets aktuell, vernetzt dich gerne und teilst dein Wissen im Team.

Dein zukünftiges Team

Ob Fasnacht oder Fussball, Gaming oder Training - bei uns im Team ist alles vertreten. Wir sind ein bunter Mix aus Persönlichkeiten, Erfahrungen und Denkweisen. Was uns verbindet: die Freude daran, pragmatische Lösungen zu erarbeiten.

Gute Argumente - typisch CSS

Arbeite flexibel

Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.

Arbeite flexibel

Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.

Erfreue dein Portemonnaie

Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Erfreue dein Portemonnaie

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Geniesse dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Geniesse dein Familienleben

Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Wähle dein Ferienmodell

5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Nimm dir eine Auszeit

Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.

Nimm dir eine Auszeit

Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.

Bilde dich weiter

Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.

Bilde dich weiter

Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.

Alle Benefits

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns. Erstes virtuelles Kennenlernen Persönliches Gespräch vor Ort, technisches Assessment und Kennenlernen Team Einreichen Strafregister- und Betreibungsauszug ​​Finaler Entscheid von dir und der Führungsperson

Übrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?

Yvonne Vieth ist für dich da.

Tel. 058 277 11 40 Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?

Kerstin Wessel ist für dich da.

Tel. 058 277 46 51 Kontakt Mehr über mich
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.

Das ist die CSS

Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?

Fragen zur Stelle?

Yvonne Vieth ist für dich da.

Tel. 058 277 11 40

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Kerstin Wessel ist für dich da.

Tel. 058 277 46 51

Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

Wir unternehmen viel, dass du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

Beste Arbeitgeber

Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.

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