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HR-Operations Specialist Industry 100% m / w / d
AdeccoSchaffhausen, Schaffhausen, SwitzerlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der HR-Administration oder im HR-Operations Management, idealerweise in der Industriebranche Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Starke organisatorische Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung Erfahrung mit HR-Informationssystemen und gute MS Office-Kenntnisse Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Engagement für Diversität, Inklusion und kontinuierliche Verbesserung Ein attraktives Vergütungspaket und hervorragende Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein dynamisches und unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und Kreativität fördert Die Chance, einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und zum Erfolg eines führenden Industrieunternehmens zu leisten
Prägen Sie die Zukunft der Industrie in Schaffhausen! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Industriesektor, sucht eine / n engagierte / n HR-Operations Specialist, der / die bereit ist, ihre / seine Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil eines Teams, das sich durch seine Vorreiterrolle in technologischen Lösungen, ein engagiertes Engagement für Nachhaltigkeit und ein starkes Commitment zu Diversität und Inklusion auszeichnet.
HR-Operations Specialist Industry 100% m / w / d
Ihre Herausforderung
- Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien im industriellen Sektor
- Verantwortung für die HR-Administration, inklusive Onboarding, Vertragsmanagement und Personalaktenführung
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen und -Technologien
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -programmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Koordination der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Beitrag zur Förderung einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur
Ihre Kompetenz
Ihre Perspektiven
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2838-DE.