Ihre Aufgaben
- Zuständig für die gesamte Personaladministration im zugeteilten Bereich (z.B. Arbeitsverträge, Ein- und Austritte, Erstellen von Krankheits- und Unfallmeldungen, Korrespondenz mit Sozialversicherungen etc.)
- Pflege der Personalstammdaten
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei allen personaladministrativen Fragen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse des HR Service Center
Ihr Profil
Grundausbildung als Kauffrau / Kaufmann EFZ mit Weiterbildung als HR-Assistentin / HR-AssistentZwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der HR-AdministrationGute IT-KenntnisseSelbständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseDienstleistungs-, lösungsorientiertes und vernetztes Denken und HandelnVerantwortungsbewusst, vertrauenswürdig und verschwiegenIhre Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären UmfeldInteressantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner InfrastrukturWir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dabei investieren wir unter anderem in ihre Aus- und Weiterbildung und bieten interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Siloah-Verbundes.Vergünstigte Reka-Checks im Wert von bis zu CHFpro Mitarbeitenden und KalenderjahrDer Siloah-Verbund steht für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen. Damit tragen wir Sorge zur Arbeits- und Lebensqualität unserer Mitarbeitenden.Ihre Ansprechperson
Karin Ramseyer, Bereichsleitung HR Service Center, steht Ihnen unter Telefongerne zur Verfügung.
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