Deine Aufgaben im Detail
- Unterstützung der vorgesetzten Bewis
- Bearbeitung administrativer Anliegen aller Art
- Mithilfe bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten
- Kontrolle eingehender Sicherheitsleistungen
- Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses
- Erstellung von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
- Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Flächenkontrollen diverser Objekttypen nach Abgleich mit vorliegenden Grundrissplänen
- Mitwirken bei der Kontrolle von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische GrundausbildungZwingend mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der ImmobilienbewirtschaftungEs macht dir nichts aus, in verschiedenen Niederlassungen zu arbeiten und die damit verbundene Anreise in Kauf zu nehmenStilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein PluspunktDu bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichtsAuch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und GelassenheitUnser Angebot
Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernenEine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren ProzessenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenStrukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome DayTage im HomeOffice sind möglichAnstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub : Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligtFaire und marktgerechte EntlöhnungDreizehnter-MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und UnfallversicherungZusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von MitarbeitendenLohnfortzahlung : Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung : Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG : Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamiliaAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wirdPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem VorgesetztenFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer FachausbildungSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne EntwicklungsmöglichkeitenEinführungsprogramm, Welcome-DaysUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur VerfügungVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeStark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-MitarbeitendenMS Office Paket zur PrivatnutzungAnstellungsbedingungen
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro HalbtagFreizeit
5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub : Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligtLohn
Faire und marktgerechte EntlöhnungDreizehnter-MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und UnfallversicherungZusatzverdienstmöglichkeiten
Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von MitarbeitendenSoziales / Familie
Lohnfortzahlung : Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung : Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG : Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamiliaBüro / Homeoffice
Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wirdPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem VorgesetztenKarriere
Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer FachausbildungSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne EntwicklungsmöglichkeitenWeitere Vorteile
Einführungsprogramm, Welcome-DaysUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur VerfügungVergünstigungen
Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeStark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-MitarbeitendenMS Office Paket zur PrivatnutzungMit und bei Privera will ich arbeiten!
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Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
Ansprechperson
Alexandra Klossner
Senior HR Beraterin & Recruiterin
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 32 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 580 Mitarbeitende, über 30 Lernende.
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