HR Business Partner

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir :

HR Business Partner

Standort :  Aargau

Pensum : 100%

Deine Aufgaben :

Strategische Beratung : Du agierst als vertrauensvoller Partner und Berater für die Führungskräfte in allen Personalfragen, von der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.

Personalentwicklung : Du unterstützt bei der Identifizierung und Förderung von Talenten, setzt Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen um und entwickelst Strategien für Mitarbeiterbindung und -engagement.

Change Management : Du begleitest und gestaltest Veränderungsprozesse, förderst eine positive Unternehmenskultur und unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Projekten.

Operative HR-Arbeit : Vom Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden über die Verwaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Austrittsgesprächen – du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle.

Personaladministration & Reporting : Erstellung von regelmäßigen HR-Reports, Analyse von HR-Kennzahlen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Dein Profil :

Ausbildung : Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Bereich HR ist von Vorteil.

Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR BP in einem dynamischen Umfeld.

Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (B2 / C1), Englisch von Vorteil.

Kommunikationsstärke und Empathie : Du bist ein souveräner Ansprechpartner für alle Personalthemen, kannst auch in herausfordernden Situationen Ruhe bewahren und überzeugend kommunizieren.

Analytisches und strategisches Denken : Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und verstehst es, sowohl operative als auch strategische HR-Projekte effektiv zu managen.

Wir bieten dir :

Eine spannende, verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team

Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung

Attraktive Sozialleistungen und eine faire Vergütung

Herr Endmond Reshani gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen ihn unter 058 307 31 24 oder per E-Mail auf  endmond.reshani@manpower.ch

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf  www.manpower.ch  als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.