Human Resources Manager (gn)Konen & Lorenzen Recruitment Consultants • St. Gallen, Schweiz
Human Resources Manager (gn)
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants • St. Gallen, Schweiz
Vor 2 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources und / oder Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts Von Vorteil : Erfahrung mit der Software Abacus Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl Freude an einer vielseitigen Rolle mit operativen und strategischen Anteilen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Moderne und visionäre Arbeitsumgebung Attraktive Anstellungsbedingungen Vergünstigungen innerhalb der Hotellerie Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum Wertschätzende Unternehmenskultur Langfristige Perspektive
Lust auf was Neues?
Eine Position für Persönlichkeiten mit Weitblick in einem einzigartigen Hotel-Resort auf höchstem Niveau : Sie übernehmen die Gesamtverantwortung der Personalabteilung, gestalten Strukturen strategisch weiter und machen Human Resources zu einem echten Erfolgsfaktor. Mit Ihrer Vision entwickeln Sie Prozesse, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – für Mitarbeitende wie für Führungskräfte.
TLNT1_CH
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - Sie kümmern sich von A-Z um alles im Bereich HR
- Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Recruiting & Talent Acquisition (inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Onboarding)
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Strategien
- Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Arbeitsrechtliche Themen, Vertragswesen und HR-Administration
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
- Payroll und alle dazugehörigen Themen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklung
- Förderung einer wertschätzenden, nachhaltigen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (Behörden, Versicherungen, Payroll etc.)
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Human Resources Manager gn • St. Gallen, Schweiz
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