Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’exploitation d’un EMS, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un
Formateur
- trice FLE – Coach en insertion socioprofessionnelle 100 %
Votre profil
Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, du FLE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelleExpérience dans l’animation de formations de français orientées vers l’emploi et / ou de compétences de base (un atout)Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnementEsprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaireCapacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertionMaîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluationVotre mission
Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences linguistiques, professionnelles et transversalesAnimer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelleAssurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coachingCollaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placementsRédiger des rapports et évaluations à destination des mandantsNous vous offrons
La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinairesUne gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelleVous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continueAvantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ansUne politique salariale équitable et transparenteEntrée en fonction
Dès le 1er mars 2026 ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, par courriel à , jusqu’au 20 janvier 2026.
Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.
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