Junior Software Engineer (Produktentwicklung)

Salary : CHF 95’000 - 110’000 per year

Requirements :

• Hochschulabschluss in Informatik (ETH / FH / Uni) oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse in der Java-Entwicklung
• Zusätzliche Erfahrungen im Frontend (Angular, TypeScript), mit REST sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind von Vorteil
• Interesse an Web Security von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Responsibilities :

Mitarbeit an einem grossen Software-Produkt mit direktem Beitrag zu einem sichereren Internet

Konzeption und Umsetzung spannender Architektur- und Lösungsdesigns

Einsatz als Fullstack-Software-Entwickler : in mit Interesse an modernen Technologien wie Angular (TypeScript), Spring und REST im Cloud- und DevOps-Umfeld

Ausgeprägtes Interesse an Softwareentwicklung sowie hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke

Freude an einer inspirierenden Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team

Weiterentwicklung des international erfolgreichen Airlock Secure Access Hub im Bereich Identity- und Access-Management (IAM)

Technologies :

Airlock

Angular

Cloud

DevOps

Docker

Frontend

Fullstack

Hardware

IAM

Java

Kubernetes

Machine Learning

REST

Security

Spring

TypeScript

Web

Architect

ROS

More :

Junior Software Engineer (Produktentwicklung)

Festanstellung, 80 - 100%

Zürich

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigt sich das Unternehmen mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes und Infrastructure-as-Code.

Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter : innen. Die Firmenkultur basiert auf offener Kommunikation, Eigenverantwortung und Mitwirkung – die Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten und Fachwissen stehen im Mittelpunkt.

Noch Fragen?

Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht unter +41 44 578 55 57 oder jobs@ergon.ch zur Verfügung.

Für diese Position werden keine Dossiers von externen Dienstleistern angenommen.

Deine Vorteile :

Im Herzen Zürichs und / oder bei dir – flexible Homeoffice-Regelungen, moderne Büroumgebungen an drei Standorten rund um den Stadelhofen.

Weiterbildungsbudget zur Erweiterung deines Wissens (für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse).

2 Wochenendausflüge in die Schweizer Berge.

Autonome Teams mit hoher Eigenverantwortung bei der Projektumsetzung.

Flexible Jahresarbeitszeit, die an individuelle Wünsche angepasst werden kann.

International Remote Work : 10 Tage pro Jahr an einem anderen Ort innerhalb der EU.

Wahl der eigenen Hardware für den (Home-)Office-Tag.

Überstundenkompensation auf allen Stufen.

Transparentes Lohn- und Bonussystem.

Private Unfallversicherung bei BU & NBU.

Halbtax & Arbeitsweg-Zuschuss sowie ein Halbtax-Abo.

Gratis Drinks, Kaffee & Snacks.

last updated 5 week of 2026