Ihre Hauptaufgaben
Du bist für die administrative Betreuung eines Personalbereichs zuständig und unterstützt die HR-Verantwortlichen in den verschiedensten Belangen der Personalarbeit mit Schwerpunkt Payroll, Lohnadministration und Sozialversicherungen :
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
- Lohn-Berechnungen für verschiedene Entlöhnungssysteme
- Verarbeiten von Krankheits-, Unfall- und EO-Taggeldern sowie Abwicklung der Familienzulagen
- Abwicklung von Krankheitsfällen und Unfällen mit Krankentaggeld- / Unfallversicherer
- Quellensteuer verarbeiten
- Enger Kontakt und Austausch mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Behörden und Sozialversicherungen
- Zeiterfassung : Kontrolle und Unterstützung der Vorgesetzten
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder im HRMindestens 2 Jahre Erfahrung im HR, Erfahrung im Payroll von Vorteil oder Interesse für denEinstieg ins PayrollGutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sowie den rechtlichen AspektenFliessende Deutschkenntnisse zwingendSehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)ABACUS Kenntnisse von VorteilDienstleistungsorientiert, kommunikativ und teamorientiertVerantwortungsbewusst, selbstständig und detailorientiertDas dürfen Sie erwarten
Motivierendes und innovatives Umfeld in einer erfolgreichen und wachsenden UnternehmensgruppeKollegiales, motiviertes und aufgestelltes TeamVielseitiges Arbeitsgebiet, in welchem du dich weiterentwickeln und etwas bewirken kannstSpannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, dich in Projekte einbringen zu könnenBist Du interessiert? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen per Mail an
Bei Fragen kannst Du Dich bei Herr Lucas Caviezel 055 220 60 92 telefonisch melden.
NEU! Bewerbe Dich via WhatsApp :
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Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen werden nicht beantwortet.