Spécialiste Payroll
Vous parlez couramment français et allemand ? Vous êtes au bénéfice d'une première expérience dans les RH ? Votre candidature nous intéresse !
Pour notre client, nous sommes à la recherche d' un-e Spécialiste Payroll entre 60 et 80%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos activités chez votre futur employeur
- Vous traitez les opérations liées au paiement des salaires
- Vous vous occupez d'établir les salaires mensuels / horaires et d'effectuer les déclarations mensuelles / annuelles aux assurances sociales ainsi qu'aux impôts à la source
- Vous assurez le suivi des opérations de paie en lien avec les cas accidents, maladies et maternité
- Vous vous occupez de l'élaboration des bulletins et autres attestations liées aux salaires
- Vous êtes la personne de contact des collaborateurs pour toutes les questions en lien avec le Payroll
Vos atouts pour votre futur employeur
- Vous êtes au bénéfice d'une première expérience dans les ressources humaines
- Vous êtes titulaire d'un certificat en gestion du personnel
- Vous êtes de langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l'allemand (min. B2)
- Vous êtes à l'aise avec les programmes informatiques usuels
Ce poste vous intéresse? Alors n attendez pas pour postuler!
Lieu du travail : Canton de Fribourg.
Contact : Xenia Ciullo, [email protected], +41 32 727 70 17
Un-E Spécialiste Payroll, 60% - Cdi
Personne de contact pour les collaborateurs pour toutes les questions en lien avec le Payroll. Ecirc;tre force de proposition pour le développement et l’amélioration des processus et procédures liés au Payroll. ...
Spécialiste Administration et Payroll H/F à 100%
En tant que Spécialiste Administration et Payroll, vous serez responsable de divers aspects liés à la gestion des salaires et des assurances sociales pour notre équipe de collaborateurs répartis dans toute la Suisse. Spécialiste Administration et Payroll dans le secteur industriel pour répondre aux ...
Spécialiste Payroll
Spécialiste Payroll entre 60 et 80%. Vous êtes la personne de contact des collaborateurs pour toutes les questions en lien avec le Payroll. ...
Alternance - Chargé RH/Généraliste en ressources humaines F/H
Au côté du Responsable du département Resssources Humaines et de ton tuteur tu vas participer à l’élaboration de la stratégie RH et la mettre en œuvre : apporter une expertise sur les sujets RH et mener les projets. Tu suis une formation de Chargé RH, voire de Management du personnel. Chez IKEA les ...
Assistant administratif - bâtiment - 50%
Pour une entreprise active dans le secteur de la construction de la région de Fribourg on recherche un.Facturation, suivi des débiteurs.Tâches administratives usuelles.Expérience dans la construction, réel atout.A l'aise avec des outils informatiques usuels.Bilingue français-allemand (min.Poste fixe...
HR Administration & Payroll Specialist (m/w/d)
Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachperson, HR-Assistent, Payroll Specialist, etc. ...
Responsable de l'entité de gestion RH
Déployer la politique RH pour le personnel de la direction, conceptualiser et développer les processus RH. La DEEF est responsable de la statistique cantonale et tient le Registre du commerce. Coordonner l'activité RH de la direction et de ses services sur les plans administratifs, logistiques et op...
Assistant/e administratif/ve technique
Descriptif du poste: Soutien du gérant d'immeubles dans l'ensemble de ses tâches, en lien avec la gérance technique Préparation des états des lieux (entrée et sortie) Traitement des cas de sinistres et suivis Contacts avec les propriétaires, locataires, maîtres d'état et concierges Planification et ...
Employé*e de commerce CFC
En lieu et place des stages de découverte, nous proposons des journées découverte et d’information pour t’informer sur nos métiers d’apprentissage et le modèle de formation novateur de Swisscom. Obtiens des premières impressions et des informations sur notre modèle de formation unique sous notre pag...
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...