Ingénieur.e DevOps

ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd’hui plus de 220 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e DevOps .

Au sein d’une banque privée basée à Genève, vous intégrez l’équipe projet en charge de la refonte d’une application CRM vieillissante utilisée pour la capture des données KYC, tout en garantissant la continuité opérationnelle.

Missions principales

Run & Production

• Assurer la stabilité des environnements et le support incidents niveau 3.
• Analyser les incidents, proposer les correctifs, suivre logs, métriques et alertes.
• Gérer les déploiements et mises en production.

DevOps & Automatisation

• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Bamboo, Bitbucket).
• Automatiser les déploiements sur Kubernetes (Docker, Helm, ArgoCD – approche GitOps).
• Contribuer au suivi et à la modernisation de l’infrastructure Linux / Kubernetes.

Projets & Engineering

• Participer à la conception technique et à la revue de code.
• Garantir la qualité des livrables (sécurité, performance, architecture).
• Gérer les migrations techniques (authentification, montées de version, migration vers GitHub).
• Développer ponctuellement des features techniques ou business.

Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CRM et les équipes de développement.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps.

Profil recherché

• Expérience confirmée sur un poste DevOps ou SRE en environnement Java / Spring.
• Bonne maîtrise des outils CI/CD et du versioning Git.
• Solides compétences en supervision, automatisation et déploiement.
• Connaissance des environnements Linux, Kubernetes et outils d’observabilité (Grafana, Prometheus).
• Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des incidents.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

• Une gestion de carrière sur mesure
• Un accompagnement par un manager dédié
• Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
• Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses
• Des primes de cooptation intéressantes
• L’accès à une plateforme digitalisée proposant des avantages
• Des événements réguliers

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.