Employer Branding Spezialist / in 80%
Marketing und Kommunikation
Arbeitsort St. Gallen
Stellenanzeige
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Entwicklung und Pflege der Employer Value Proposition von Epics für die Zielsegmente und von Stories
- Pflege und Weiterentwicklung des Auftrittes als Arbeitgeberin auf Internet Plattformen in den Sozialen Medien und in Recruiting Tools
- Content Creation als Text Bild und Bewegtbild
- Organisation und Durchführung von Kampagnen Events und Messen online extern und intern
- Planung Durchführung Messung und Weiterentwicklung von Personalmarketing Prozessen Instrumenten und Tools entlang der Touch Points des Employee Life Cycles
Was Sie für diese Stelle mitbringen
Marketingausbildung mit eidg. Abschluss oder entsprechende CAS in Sales- und MarketingErfahrung in Content Creation als Bewegtbild Fotografie Grafik Text und PrintWissen und Erfahrung im Social Recruiting und der Nutzung von Stellenbörsen im DACH RaumAusgewiesene Admin-Kenntnisse in mindestens einem CMS inkl. Frontend Javascript HTML / XML und CSSVertiefte Kenntnisse in MS Office Sharepoint Teams M365 SAP Successfactors RCM / RMK AdobeCC und CanvaUnser Angebot an Sie
Persönliches Coaching und ein massgeschneidertes EinführungsprogrammSie erhalten die Möglichkeit den strategischen und den operativen Employer Branding Prozess mitzuprägenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Teams bei HR Branding Digital Marketing und Interne KommunikationAusbildungsunterstützung und Ramp Up Begleitung bei WissenslückenEin motiviertes Sechserteam das für die Sache brennt und Sie begeistert an Bord holtIhre Bewerbung
Eintritt per 01.04.2026oder nach VereinbarungMehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herr Marcel Eckstein Leiter Personalmarketing TelefonBei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herr Anna Grenz HR Business Partner TelefonÜber uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Das Team Personalmarketing hat innerhalb der Management Services die spannende und vielseitige Aufgabe HOCH Health Ostschweiz als Arbeitgeberin im Arbeitsmarkt sichtbar zu machen und nachhaltig zu entwickeln. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung
Key Skills
Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1