Revenue Manager (m / w) Leiter : in Reservation / Revenue & Yield Management

Werde Teil unseres Teams!

Liebe / r Stellensuchende / r

Wir sind Hoteliers in dritter Generation aus Passion. In unserem individuellen Haus treffen sich Kultur-, Geschäft- und Freizeitgäste. Unsere Werte sind Qualität, Wertschätzung, Respekt, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit mit welchen wir unseren Gästen und Mitarbeitenden mehr Lebensqualität geben möchten.

Wir suchen eine Persönlichkeit als

Leiter : in Reservation / Revenue Management 100 %

(nach Vereinbarung)

Als Leiter / in Reservation und Revenue Yield Management bist Du zuständig für die Preisstrategie und den Verkauf unserer Zimmer, die online Distribution sowie die tägliche Kontrolle der Reservationen. Du arbeitest eng mit der Direktion sowie dem Chef de Réception zusammen und übernimmst die Verantwortung für alle Distributionskanäle wie OTA's, RMS, GDS, unsere eigene Booking Engine sowie Firmen- und Gruppenverträge. Als PMS kommt Protel On Premise zum Einsatz.

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Meisterhaft bist Du, …

• als Teamplayer mit einer motivierenden Persönlichkeit
• im kaufmännischen und buchhalterischen Denken, Du hast ein Flair für Zahlen und ein kreatives Denken
• in der fehlerlosen schriftlichen und mündlichen Kommunikation und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• im Umgang mit herausfordernden Situationen, Du handelst verantwortungsbewusst und behältst stets Überblick
• im Einsatz vom PMS Protel und Microsoft Office Programmen
• im freundlichen Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden

Schön, wenn es Dir Freude bereitet…

Wertvolle Arbeit darf fair entlöhnt werden!

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, ist das wunderbar! Dann machen wir dir gerne eine Lohnofferte, die zwischen CHF 70.200 bis CHF 74.100 Jahreslohn liegt (100% Pensum inkl. 13. Monatslohn - Brutto). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen, oder überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen – dann kann der Anfangslohn auch leicht unter oder über dieser Bandbreite sein.

Das bieten wir Dir :

attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage neben dem Bahnhof Luzern

ein harmonisches und familiäres Betriebsklima, in dem Teamarbeit im Vordergrund stehen

Karriereplanung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen

interne und externe Weiterbildungen

Mitarbeiterfeste und Ausflüge

Events für langjährige Treue

Vergünstigungen von 20% auf alle F&B Konsumationen in unserem Haus

Family & Friends Raten in über 40 Swiss Hospitality Collection Hotels

frische und gesunde Mitarbeiterverpflegung zu attraktiven Konditionen

kostenlose Benutzung unserer Bike- und E-Bike Flotte

vergünstigte oder Gratiseintritte in Museen und Bergbahnen und vielem mehr