HR Administration Specialist (a) 80–100 %

Du bist Dienstleister : in aus Überzeugung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert zu administrativen HR-Themen über den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.

Spezialist : in HR Administration (a) 80–100 %

Deine Aufgaben

Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

(inkl. Taggeldverarbeitung sowie Mitverantwortung in der Lohnverarbeitung mit einem gängigen ERP-System)

Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Funktion zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Administrative Unterstützung des HR Business Partners und der HR-Leitung

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich

Aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten

Dein Profil

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter : in oder vergleichbar), idealerweise mit HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion, vorzugsweise in einem KMU

Erste Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Offenheit für Veränderungen

Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Aufgestellte, teamorientierte Persönlichkeit mit klarer und adressatengerechter Kommunikation

Das erwartet dich

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Attraktive Unterstützung bei berufsrelevanten Weiterbildungen

Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld

Interessiert? Dann lass uns deine Bewerbungsunterlagen gleich Online zukommen. Gerne auch ohne Motivationsschreiben.