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Kaizen Coach (m / w / d)

SBB CFF FFSGenève, CH

Vor 8 Tagen

Stellenbeschreibung

Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Kaizen Coach (m / w / d).

Genève / Work Smart, 01.08.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

En tant qu'organisation Kaizen, affiliée à la maintenance du matériel roulant, nous sommes un soutien important pour les divisions « Marché Voyageurs » et « Production Voyageurs ».Grâce à des méthodes et un coaching visant à l'amélioration continue et durable de toute la chaîne de valeur, nous contribuons de manière significative à l'augmentation de la sécurité, de la qualité et de l'efficacité. Votre lieu de travail contractuel est Genève, mais vous êtes souvent directement sur les sites de service, comme à Bienne et Genève. Nous travaillons de manière orientée processus et développons, en collaboration avec nos employés, les procédures, produits et services. Un environnement de travail innovant vous attend, où vous pouvez mettre en œuvre de grands changements et ainsi apporter une contribution décisive à l'augmentation de l'efficacité des CFF. Ce que vous pouvez faire bouger.

Vous planifiez et conduisez des ateliers Kaizen de manière autonome. Grâce à des techniques de modération habiles, à une structure d'atelier captivante et à l'application de votre boîte à outils Kaizen. Vous motivez les participants à obtenir des solutions durables.
En organisant des formations, vous permettez aux cadres et aux employés à identifier les potentiels d'amélioration de manière autonome et à réaliser les changements prévus à l'aide des méthodes et outils Kaizen.
En tant que partenaire sparring, vous conseillez et soutenez les organisations dans le but d'augmenter la productivité et de mettre en œuvre durablement les mesures Kaizen.
Vous menez des activités Kaizen ciblées conformément aux exigences et vous vérifiez la durabilité, y compris le reporting. En outre, vous accomplissez d'autres tâches administratives telles que la création de plans hebdomadaires et la réalisation de contrôles d'efficacité.

Ce que vous apportez.

Doté

e d'une personnalité convaincante et joueur d'équipe avec de bonnes compétences écrites et orales, vous pouvez enthousiasmer les autres pour des objectifs et des solutions communs et promouvoir leur mise en œuvre.

Au cours de votre carrière, vous avez acquis des connaissances approfondies dans le domaine Kaizen ou des philosophies connexes d'amélioration continue (par exemple, Lean Management ou Six Sigma). De plus, vous avez une expérience pratique dans la conduite d'ateliers Kaizen.

Vous vous démarquez par une pensée globale, avez des compétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu'une grande compréhension des processus.

Pour ce poste, nous exigeons une formation technique ou économique au niveau ES (par exemple, dans le domaine de la technique opérationnelle ou des processus d'entreprise). En complément, vous avez idéalement suivi des formations en gestion des processus ou en Lean Management.

Pour ce poste, des compétences orales et écrites en français sont nécessaires et de bonnes compétences en allemand.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur

e hiérarchique

Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le / la supérieur

e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne

Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Décision finale 4 semaines après réception

Candidature

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur

e hiérarchique

Rendez-vous en personne

Décision finale 4 semaines après réception

Des questions? Au sujet du processus de candidature

Recruiting Support CFF

Téléphone + 41 51 220 20

Au sujet du poste

Job ID 99289

Ahmet Karaer

Téléphone +41 79 150 34 38

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.