Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le bloc opératoire de la maternité est constitué d'un plateau technique visant à la prise en charge de patientes en chirurgie élective et d'urgence relevant des spécialités gynécologiques et obstétricales . Il comprend trois salles d'interventions . Ce plateau technique est à proximité du bloc d'accouchement, de la salle de réveil et des soins continus de la maternité. Le personnel soignant assure des prestations de soins, d'assistance et de surveillance dans les périodes pré et per opératoires en soutien à l'équipe médico-chirurgicale.
Mission
- Vous assumez le rôle d'aide en salle durant les interventions
- Vous participez à l'installation et à la prise en charge des patientes
- Vous assurez l'entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soins et de l'environnement.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide soignant-e , idéalement complété d'une formation d'assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération ( ATSSO )Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'un bloc opératoireVous êtes motivé-e et par le travail interdisciplinaireVous avez une bonne maîtrise du françaisVous connaissez les outils informatiques courantsVous faites preuve de dynamisme, avez des qualités relationnelles et le sens des responsabilités.Nous offrons
Un environnement professionnel qui privilégie une prise en charge personnalisée et interdisciplinaire des enfants et de leur familleUn travail dans une petite équipeDes p ossibilités de formation en lien avec le posteDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs