In einem gruppenweiten HR-IT-Transformationsprogramm mit hoher strategischer Relevanz unterstützt du die Programmleitung in der Steuerung und Weiterentwicklung des Programms. Als analytisch starker Sparring-Partner wirkst du an zentralen Fragestellungen mit, übernimmst Verantwortung für ausgewählte Steuerungsthemen und bewegst dich zwischen Strategie, Governance und operativer Umsetzung.
Wichtige Hinweise : Befristete Anstellung bis 31. Dezember 2027
Was du bewegst
- Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit der Programmleitung und Mitwirkung an der Gesamtsteuerung eines komplexen Transformationsprogramms mit hoher Management-Attention
- Analyse kritischer Programmentscheide, sowie strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Programm- und Führungsgremien
- Koordination ausgewählter Steuerungsdimensionen (z. B. Finanzen, Abhängigkeiten, Meilensteine)
- Aktives Mitdenken bei strategischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen des Programms
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden, Governance-Strukturen und Steuerungsinstrumenten
Was du mitbringst
Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) im betriebswirtschaftlichen Bereich und / oder eine vertiefte Weiterbildung im Bereich Human ResourcesBerufserfahrung : Relevante Berufserfahrung vorzugsweise aus der Strategieberatung, dem Inhouse Consulting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten UmfeldAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten inklusive der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar zu strukturierenSehr hohe Ergebnisorientierung, Ownership-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, sowie an funktionsübergreifender ZusammenarbeitSouveräner Umgang mit unklaren Situationen, wechselnden Prioritäten und hohem ErwartungsniveauErfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management, sowie klare, präzise Kommunikation und professionelles AuftretenDeutsch (fliessend)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort : Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Sozialleistungen : Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenEigenverantwortung & Freiraum : Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungVersicherungen : Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehrSport- und Fitnessangebote : Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness- / Wellness- / AquaparksRekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting
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