Projektleiter / -in Elektro / Bahninfrastruktur

80-100%

Das erwartet dich

• Prozessorientierte Abwicklung von Projekten von der Studienphase bis zum Projektabschluss
• Teil- und Gesamtprojektleitungen im Fachbereich «Telecom- und Niederspannung» mit Verantwortung bezüglich Kosten, Termine und Qualität
• Planung und Umsetzung von Bahnhofsumbauten bezüglich Beleuchtung, Kundeninformations- und Überwachungssysteme sowie der Datenvernetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie den Auftraggebern, Technologiemanagern und Ausführenden
• Erstellung von Dossiers für die Bewilligungsverfahren und Submissionen
• Beauftragung und Überwachung der Unternehmer und Kontakt zu den betroffenen Ämtern und übrigen Stakeholdern

Das bringst du mit

Das bieten wir

Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.

Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das : Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.

Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.

Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt : Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.

Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.

Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.

Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.

Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.

Weitere Informationen erteilt dir gerne :

Christian Marggi

Leiter Projektmanagement PM2

Corinne Fuster

HR Bereichsverantwortliche

Schweizerische Südostbahn AG

Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen

www.sob.ch

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