Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und Employer Branding
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Pflege der Personalakten und Verwaltung von Human Resources-Daten
- Unterstützung bei der Lohnadministration und Sozialversicherungsfragen
- Mitgestaltung von Mitarbeitendenveranstaltungen und -entwicklungsprogrammen
- Verantwortung für die Mitarbeitenden-Kommunikation
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson mit eidg. Fachausweis sowie mindestens 10 jährige Berufserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der LohnadministrationAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und DiskretionSelbständige und strukturierte ArbeitsweiseAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)Wir bieten
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten UnternehmenEin dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld, in welchem Zusammenarbeit grossgeschrieben wirdGleitzeitmodell und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeitenAttraktive Sozialleistungen sowie individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung an [email protected]. Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Richner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!