Für unseren Geschäftsbereich in der Schweiz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d) mit Fokus auf Transformation auf S/4HANA und die Migration von On-Prem zu SAP Public Cloud.

Deine Aufgaben

• Begleitung und Steuerung der Transformation eines bestehenden S/4HANA On-Prem-Systems auf die SAP Public Cloud-Plattform, inklusive Koordination fachlicher und technischer Fragestellungen.
• Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops: Analyse der Anforderungen, Ableitung von Umsetzungsoptionen und Abstimmung im Team.
• Übernahme der Verantwortung für die Cut-Over-Phase: Sicherstellung der Migration aller notwendigen Objekte und Datenstrukturen aus dem aktuellen Live-System.
• Leitung und Koordination der Test- und Defecting-Phase: Abstimmen von Anpassungen, Priorisieren von Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung eines termingerechten Go-Lives.
• Erstellung der Betriebsdokumentation und Schulungsunterlagen, um unsere SAP-Teams auf den Betrieb des neuen Systems vorzubereiten.
• Anwendung des SAP Activate-Ansatzes bei der Durchführung von Workshops und Projektphasen.

Dein Profil

• Tiefgehende Kenntnisse in SAP FI/CO und CO-PA sowie grundlegende Erfahrung in MM und SD.
• Nachweisbare Erfahrung mit SAP Public Cloud Transformationen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Solution Consultant – insbesondere in Customizing und Parametrisierung der genannten Module.
• Umfangreiche Erfahrung bei der Identifikation und Konkretisierung von Use Cases aus oftmals noch unspezifischen Business-Anforderungen.
• Praxiserprobte Erstellung von Fach- und Detailkonzepten basierend auf Use Cases.
• Vertrautheit mit SAP Activate (Fit-to-Standard-Workshops) und agilen Arbeitsmethoden.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Erwartungen.
• Deutsch in Wort und Schrift auf Muttersprache-Niveau; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktiver Vergütung.
• 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein offenes, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Hohe persönliche Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen aktiv einzubringen.
• Regelmässige Mitarbeiterevents und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

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