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Risk Management Officer

EurojobZürich

Vor 12 Tagen

Stellenbeschreibung

Beschreibung

Sind Sie ein engagierter Risk Management Officer und auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen Herausforderung? Dann schliessen Sie sich einem renommierten Unternehmen an, werden Sie Teil eines inspirierenden Teams und tragen Sie massgeblich zum Erfolg bei.

Aufgaben

Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des bereits soliden Risiko- und Kontrollrahmenwerks
Überwachung und Kontrolle von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen auf Ebene der Fondsleitungsgesellschaft sowie auf Ebene der Schweizer Investmentfonds als zweite Verteidigungslinie
Bereitstellung von Input und Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Risikoberichte für den Leiter Risiko-Management & Kontrollen sowie für verschiedene Ausschüsse und Gremien
Aufsicht und Überwachung des Outsourcing-Rahmenwerks
Koordination und Erledigung sonstiger ad-hoc Aufgaben
Unterstützung oder Leitung interner Projekte, Prozessmanagement und / oder Initiativen im Bereich Fondsprodukte
Durchführung von ad-hoc Überprüfungen und Teilnahme an Initiativen im Bereich Risikomanagement und Fonds

Profil

Höhere Ausbildung wie FH- / Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem gleichwertigen Bereich. CFA, FRM

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement in der Finanzindustrie, idealerweise im Asset Management oder bei Investmentfonds

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Denkweise mit der Fähigkeit, gründlich, flexibel und eigenständig zu arbeiten

Teamplayer mit der Bereitschaft, die volle Verantwortung für Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche zu übernehmen

Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kollegen und internen sowie externen Stakeholdern

Belastbarkeit, Fähigkeit zur Priorisierung und zur klaren Entscheidungsfindung

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung

Offene Feedback-Kultur

Wenn Sie an dieser Stelle