Talent Acquisition Specialist | Finance Recruitment

Job Description

This is a remote position.

• Kontaktaufnahme zu Unternehmenskunden und langfristiger Beziehungsaufbau zu Entscheidungsträgern und deinem Kandidatenpool
  
• Durchführung eines effizienten Bewerbungsscreenings mithilfe moderner Analysetools
  
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Evaluation von Kandidaten im Bereich Finance
  
• Einsatz von KI-gestütztem Active Sourcing mittels LinkedIn, Mailingkampagnen und unserem Tippgeberportal
  
• Identifikation von passenden Jobmöglichkeiten
  
• Mitwirkung an spannenden Projekten zu State-of-the-art Recruitinglösungen
  

Requirements

• Abgeschlossener HR Fachausweis oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder IT
  
• Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting, bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung
  
• Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil
  
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen
  
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance von Vorteil
  
• Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
  
• Proaktive, selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen
  

Benefits

• Flexible Gestaltung: Richte die Tätigkeit nach deinem Leben aus. Du möchtest es mit einer anderen beruflichen Tätigkeit, dem Betreuen deiner Familie oder mit dem Reisen kombinieren?
  
• Kein Problem, lediglich bei der Übernahmen von exklusiven Mandatsaufträgen sollten Vorstellungsgespräche in unserem Büro in Zürich Oerlikon durchgeführt werden. Dank unserer modernen IT Infrastruktur kann ansonsten vollständig remote gearbeitet werden.
  
• Internationales Team: Du wirst mit führenden Experten aus der gesamten Welt zusammenarbeiten.
  
• Vergütung: Profitiere von einer überdurchschnittlich hohen erfolgsbasierten Vergütung.
  
• Weiterentwicklung: Du kannst an spannenden Projekten mitwirken und bleibst up-to-date zu den Entwicklungen im Bereich Digital HR.
  
• Langfristigkeit und Wachstum: Du erhältst die Möglichkeit ein expandierendes Unternehmen mitzugestalten und langfristig mit diesem zu wachsen.
  

Requirements
• Langjährige Erfahrung im Inhouserecruiting, bei einem Personaldienstleister oder im Linemanagement mit Rekrutierungsverantwortung • Vertrautheit mit modernen Rekrutierungstools und -techniken; Erfahrung mit Zoho Recruit und Zoho Analytics von grossem Vorteil • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungen • Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten; bestehendes Beziehungsnetzwerk im Bereich Finance von Vorteil • Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch • Proaktive, selbständige Persönlichkeit mit Drive etwas zu bewegen