1) Umsetzung der definierten Kundenpläne im Feld
- Besuch der Kunden in Ihrem Gebiet gemäss Verkaufsplanung und aktiver Verkauf der Produkte
- Sicherstellung einer optimalen Distribution der Produkte in Ihrem Gebiet gemäss den Listungen der Einkaufszentralen
- Optimierung der Markenpräsenz (Facings und Platzierung der Layouts)
- Durchführung von Regaloptimierungen mit dem Abteilungsleiter (neue Planungen etc.)
- Verkaufsförderung : Einholen der notwendigen Unterstützung für die Markenentwicklung und Nutzung aller verfügbaren Marketinginstrumente, um den Händler bei der Produktpromotion zu unterstützen (Zweitplatzierungen, Degustationen …)
- Sicherstellung der Umsetzung der Zyklusaktivitäten im eigenen Gebiet
- Analyse der Verkäufe pro Kunde und Einleitung notwendiger Korrekturmassnahmen
- Verhandlung der Jahresvereinbarung mit den Grosshändlern / A-Grosshändlern (Strategie, Konditionen, Aktionsplanung …)
- Umsetzung der Jahresvereinbarungen mit den Grosshändlern / A-Grosshändlern
- Gewinnung neuer Kunden
2) Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Kundenbesuche gemäss Priorisierung und Umsetzung der VerkaufsaktivitätenPflege des Unternehmensimages gegenüber den KundenAufbau enger Beziehungen zur optimalen ZusammenarbeitInterner Botschafter für die Kunden3) Weitergabe von Informationen und Wissen
Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im zugewiesenen Verkaufsgebiet mit Weitergabe der Informationen an Vorgesetzte, Kollegen und interne Abteilungen (neue Produkte, Produktqualität, Kunden, Wettbewerber, gesellschaftliche Trends, Out-of-Stock-Situationen …)Als Experte für Food-Produkte Organisation von Schulungen (bei Kunden sowie intern)Organisation von Degustationen (bei Kunden und intern)Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen1. Erfahrung im Verkauf und Affinität zur LebensmittelbrancheVertriebsregion : Zürich & Ostschweiz - Wohnsitz in der DeutschschweizSicherer Umgang mit IT und Datenmanagement-ToolsFähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeitenHervorragende Kommunikations- und KundenbeziehungsfähigkeitenOrganisationsvermögen und DetailgenauigkeitBelastbarkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigenAnalytisches und synthetisches DenkenEine unbefristete Anstellung in einer etablierten Organisation.Flexibles Arbeitsmodell (Remote in der Schweiz) und hoher Eigenverantwortung im Aussendienst.Berufliche Entwicklung durch spannende Projekte im FMCG-Bereich und kontinuierliche Weiterbildung.Dynamisches Teamumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit und offener Unternehmenskultur.Klare Zielvorgaben mit einem strukturierten Belohnungssystem