HR Allrounder 80-100%

CGS Customer Ground Services AG
Zurich Flughafen, CH
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Interessanter Arbeitsplatz am Flughafen Zürich Suchen Sie einen Einstieg in die Rekrutierung? Wir sind ein an den Flughäfen Zürich, Basel und Genf tätiges dynamisches Schweizer Nischen- und Ergänzungsdienstleistungsunternehmen mit rund 750 Mitarbeitenden.

Zu unseren Kunden zählen ne- ben namhaften, internationalen Airlines auch Reiseveranstalter und Abfertigungsgesellschaften.

Zur Unterstützung unseres Rekrutierungs-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine en- gagierte und motivierte Persönlichkeit als HR Recruiting Assistant 80 - 100% (w / m / d) Sie begeistern sich für den Kontakt mit Bewerber*innen und unterstützen in dieser Funktion unser junges, motiviertes Rekrutierungs-Team in allen Aufgaben von der ersten Selektion bis zur eigenstän- digen Führung von Bewerbungsgesprächen.

Zu Ihren Tätigkeiten gehören : Unterstützung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z Prüfung und Selektion von Bewerbungsunterlagen Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Mithilfe in der Koordination und der Bedarfsplanung verschiedener Stellen Kontakt mit Bewerbenden, sowohl schriftlich als auch telefonisch Sie leisten Ihren Beitrag zur Gewährleistung einer positiven Candidate Experience Mitarbeit bei der Optimierung diverser Projekte in der Rekrutierung Führen von Korrespondenz und diversen administrativen Tätigkeiten Bei Bedarf auch Unterstützung des HR Admin-Supports Wir erwarten : Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder äquivalente Ausbildung Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einer guten Portion Empathie Ein hohes Mass an IT-Affinität, Begeisterung für die Digitalisierung sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Sehr exakte, selbständige, speditive und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, starke Eigenmotivation und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein Begeisterung für die Rekrutierung und den Kontakt mit Bewerber*innen Wir bieten : Die Möglichkeit, in die Rekrutierung einzusteigen und in einem familiären Umfeld mit einem viel- fältigen Aufgabengebiet zu arbeiten Spannende Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit zu Homeoffice Einen Einblick in ein multikulturelles und internationales Aviatikumfeld Open-door-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsplatz direkt am pulsierenden Flughafen Zürich Diverse Vergünstigungen und Benefits, auch an Parkmöglichkeiten oder ÖV-Abos Wenn Sie eine offene, kommunikative Persönlichkeit sind und den idealen Einstieg in die Rekrutie- rung am Flughafen suchen, bieten wir Ihnen genau das in einem tollen Team und einem span- nenden Arbeitsumfeld, in dem Sie Neues lernen und sich persönlich weiterentwickeln können.

Erleben Sie die einzigartige Arbeitsatmosphäre am Flughafen und bewerben Sie sich jetzt! Bewerben

Vor 19 Tagen
Ähnliche Stellenangebote
Gesponsert
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden SVAR
Hinterland, CH

Im Human Resources Management unter der interimistischen Leitung von Frau Manuela Eigenmann suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in zu einem Arbeitspensum von 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzu...

Gesponsert
Freestar People AG
Zürich, Zürich

Erste Erfahrung im Bereich HR Administration gewünscht. IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (SAP oder R3 HR von Vorteil). Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei HR-relevanten Anliegen. ...

Gesponsert
Sto AG - Niederglatt
Niederglatt, Zürich

Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Administrative Unterstützung bei diversen HR-Prozessen im Jahresverlauf. Das macht Ihren Alltag spannend. Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (exkl. ...

Gesponsert
ILF Beratende Ingenieure AG
Zürich, Zürich

Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache oder sehr gute Kenntnisse mündlich und schriftlich; Englisch gute Kenntnisse mündlich und schriftlich. Jahre Erfahrung in der Administration/Projekte. Unterstützung bei Akquisitionen und Ausschreibungen; Erstellen von Monatsberichten im CRM / ERP System der Fi...

Sto AG
Niederglatt, Zürich

Senior HR-Generalist (m/w) 80-100%. Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Ihre Leidenschaft ist das HR-Management und Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? . Administrative Unterstützung bei diversen HR-Prozessen im Jahresverlauf. ...

Glaus Personal
Zürich, Zürich

Universelle Erfahrung im HR als HR-Business Partner. Seine Lösungen kommen neben der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie auch im Schiffbau, der Windkraftindustrie sowie im allgemeinen Getriebebau zum Einsatz. Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifec...

ROCKEN
Zürich, Zürich

Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Assistent/in oder HR-Generalist/in. Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, Verfahren und Programmen. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriere...

Robert Half
Zürich, Zürich

Mehrjährige Erfahrung im HR inkl. Ihre Aufgaben als HR Generalist inkl. Payroll 80-100% (w/m/d) unter Angabe der. Für unseren Kunden, ein enationales Unternehmen mit Sitz im Kanton Zug, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Payroll Kenntnissen (w/m/d). ...

ROCKEN
Dübendorf, Zürich

Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. ...

ROCKEN
Zürich, Zürich

Dies beinhaltet die Organisation eines jährlichen Plans, der Führungskräften ermöglicht, Talente zu unterstützen und einen signifikanten Einfluss im Unternehmen zu erzielen. Entwicklung eines soliden Rahmens für die Führungskräfteentwicklung und Gestaltung von Programmen, die die Führungskompetenzen...