Deine neuen Herausforderungen :
Du arbeitest gerne strukturiert, denkst in Prozessen und fühlst dich in einem technischen Umfeld sicher? Du willst Lern- und Trainingsprozesse nicht nur koordinieren, sondern operativ steuern, systemisch weiterentwickeln und qualitativ absichern?
Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, eine zentrale Learning-Operations-Funktion professionell und eigenverantwortlich zu übernehmen.
Deine Rolle
Als Learning Operations Coordinator bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb technischer Lern- und Trainingsformate. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Trainer
- innen, Führungskräften, Teilnehmenden und Systemen und stellst sicher, dass Lernprozesse effizient, transparent und skalierbar umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
Planung, Koordination und operative Umsetzung technischer Trainings- und LernprogrammeEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen TrainerinnenBeratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teilnehmenden zu Lernangeboten und ProzessenAdministration, Monitoring und Reporting sämtlicher Learning-AktivitätenKey-User-Verantwortung für das Learning Management System inkl. Anwender-Support, Datenqualität und ProzessoptimierungFinanz- und Prozesssupport : Verrechnung, Rechnungsprüfung, Bestellungen und Pflege von Trainingsdaten im ERP-SystemKontinuierliche Optimierung von Learning-Operations-Prozessen, Systemnutzung und Reporting-StandardsDeine idealen Voraussetzungen :
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare QualifikationStarkes Interesse an technischen Lerninhalten und digitalen LernsystemenErfahrung in der Organisation von Trainings, Weiterbildungen, Events oder vergleichbaren FormatenSehr gute Deutschkenntnisse; gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch, Englisch von VorteilSehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Learning-Management-Systemen und ERP-Tools (z. B. SAP, Moodle, SuccessFactors oder vergleichbar) von VorteilAusgeprägte Serviceorientierung, klare Kommunikation und professionelles AuftretenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Belastbarkeit, Lösungsorientierung und ausgeprägtes Prozess- und OrganisationsverständnisUnsere Benefits :
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.Mitarbeitervergünstigungen : GrosszügigeBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter :