Hr Generalist / in, 80-100% / Fest

Art der Arbeit

In dieser vielseitigen HR-Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte HR-Administration der Mitarbeiter - vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für administrative und Fachliche Belange der Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie das Absenzmanagement. Zusätzlich unterstützen Sie den HR Business Partner in der Begleitung der Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Lifecycle. Sie stehen externen Partnern sowie Behörden und Ämtern als Ansprechpartner zur Verfügung und tragen maßgeblich zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsbereichs innerhalb des Unternehmens bei. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen Umfeld mit guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR-Fachmann / frau mit. Sie verfügen bereits über einige Jahre (5+) Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z.B. HR-Assistent / in, HR-Sachbearbeiter / in, HR-Spezialist / in) und kommunizieren stilsicher in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfügen idealerweise über SAP HCM- oder Abacus Kenntnisse. Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf sowie eine gute Portion Humor bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.

Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem vielseitigen HR-Umfeld eines führenden Unternehmens seiner Branche mit kollegialem Umfeld / Kultur? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herr Andrea Bonomelli, Sr. HR Consultant, [email protected] jide066779a jit1148a