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HR Manager / in
Michael PageZürich (Kreis 3) Sihlfeld, CHVor 23 Tagen
StellenbeschreibungLeitung der HR-Teams auf regionaler Ebene Sicherstellung der Ausrichtung an den HR-Zielen und -Strategien, die von der Geschäftsleitung oder dem Konzern vorgegeben werden Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Prozessen, um deren reibungsloses Funktionieren zu gewährleisten Sicherstellung der Übereinstimmung von Ressourcen und Geschäftsanforderungen Beratung und Unterstützung des regionalen Managements in HR-Fragen Sicherstellung der Einhaltung der geltenden gesetzlichen Normen (ArG / ArGV, OR, GAV) Betreuung und Coaching der Mitarbeitenden in HR-relevanten Situationen und Ereignissen Begleitung und Coaching der ihm unterstellten Mitarbeiter bei der Umsetzung von Projekten Beitrag zum Geschäftserfolg der Regionaldirektion in unterstützender Funktion Kaufmännische oder akademische Ausbildung als Grundausbildung sowie HR-Zertifizierung wie z.B. Eidg. Fachausweis Personalfachleute oder gleichwertige HR Weiterbildung Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Gute Erfahrungen im Personal- und Projektmanagement sowie in der Implementierung von Veränderungsprozessen und Unternehmenskultur. Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und relevante Erfahrung in der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung einschliesslich Pension Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch sowie sehr gutes Französisch sind ein Muss Versiert in MS Office Motivierte und motivierende Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen, kommunikativen und beeinflussenden Fähigkeiten Ausgeprägtes Verständnis der Unternehmensstrategie und deren erfolgreicher Umsetzung Flexibler Charakter mit ausgeprägter Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu gestalten
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